최근 뉴욕시 법률 개정으로, 음식 배달 플랫폼 및 제3자 앱을 통해 일하는 배달원들은 임금 및 근로조건에 대한 강화된 법적 보호를 받게 되었습니다.
현행 뉴욕시 법에 따르면, 앱을 통해 음식점을 배달하는 배달원은 팁을 제외한 순수 근로 시간 기준으로 시간당 $19.56의 최저임금을 받을 권리가 있습니다. 모든 배달 앱은 이 기준을 포함한 임금 인상 관련 추가 규정을 반드시 준수해야 합니다.
또한, 개정된 법률은 배달 앱에 다음과 같은 정보 고지 의무를 부과하고 있습니다:
- 앱 내에 업데이트된 고지사항을 명확하게 표시해야 합니다.
- 현재 활동 중인 배달원 전원에게, 해당 고지 링크를 이메일 및 문자 메시지로 전송해야 합니다.
- 신규 배달원에게는 첫 배달 전 이메일 및 문자로 동일한 정보를 제공해야 합니다.
- 만약 공지사항 웹페이지에서 다양한 언어가 제공된다면, 배달원이 선호하는 언어로 안내해야 합니다.
이러한 법적 기준에도 불구하고, 만약 배달원이 법에서 정한 최저임금을 지급받지 못하고 있다면, 해당 앱을 상대로 미지급 임금의 최대 3배에 해당하는 손해배상을 청구할 수 있습니다.
또한 다음과 같은 상황에서도 법적 청구가 가능합니다:
- 권리 행사를 이유로 앱이 보복 행위를 한 경우
- 절연 배달 가방을 지급하지 않은 경우
- 매주 비용을 개인에게 부담시킨 경우
- 과도한 배달 요구를 한 경우
배달 앱으로 인해 임금 착취 또는 불법적인 처우를 받은 경험이 있거나, 뉴욕시 배달원으로서 자신의 권리에 대해 궁금한 점이 있으시다면, 펙크맨 그룹 법률사무소 Pechman Law Group 와의 무료 비밀 상담을 통해 법적 조언을 받아보시기 바랍니다 212-583-9500.
