맨하탄 한인 타운 한식 바비큐 식당인 종로BBQ와 종로 곱창의 전 직원들에게서 고소가 들어왔습니다. 식당측은 팁적립에 대한 적절한 통지를 제공하지 않았고, 불법적으로 매니저를 팁 풀에 포함시켰습니다. 또한 이전 서버는 식당이 자신에게 지불을 하지 않았다고 하고, 다른 서버는 팁 최저 임금을 잘못 지불하고 초과 근무 시간을 삭감하여 주 총 근무 시간을 40시간 미만으로 유지함으로써 법적으로 요구되는 최저임금 및 초과근무 수당을 지불하지 않았다고 주장합니다.
연방 및 주 노동법 모두 팁을 받는 근로자를 포함하여 모든 근로자에게 최저 임금과 초과 근무 수당을 지급하도록 요구합니다. NYC의 최저 임금은 현재 시간당 $16입니다. 그러나 고용주가 서면으로 팁 크레딧 을 알리고 팁을 정확하게 추적하는 한 서버는 시간당 $10.65의 “팁 최저 임금”을 받을 수 있습니다. 서버의 팁과 시간당 급여를 합산하여 서버가 최소한 시간당 $15의 정규 최저 임금을 받도록 해야 합니다.
또한, 고객 사례 팁은 웨이터, 서버, 그리고 바텐더와 같이 고객과 적극적으로 상호 작용하는 직원 간에만 통합되고 공유될 수 없습니다. 결과적으로 매니저, 식당 주인, 요리사도 팁을 받을 수 있습니다.
이러한 관행으로 인해 종로 BBQ와 종로곱창은 법에 따라 전 서버에게 최저임금, 초과근무수당, 사례금 횡령등을 배상해야 할 수도 있습니다.
임금 착취의 피해자이거나 식당 직원으로 서의 권리에 대해 질문이 있는 경우 Pechman Law Group, 고용법변호사들에게 212-583-9500로 연락주세요.
